Une idée rigolote que j’ai eue récemment : un jeu-concours pour les jeunes entrepreneurs du monde entier qui sont sur le point de créer leur entreprise, jeu-concours organisé par exemple par une grande marque voulant faire parler d'elle avec un concept original.

Le jeune entrepreneur gagnant gagnerait en fait une certaine somme d'argent pour son entreprise, ainsi qu'une équipe de cadres et d'employés de rêve, la crème de la crème des cadres et des employés, ultra-compétents et hyper-qualifiés dans leur domaine, issus des meilleures écoles et formations mondiales.

L'entrepreneur gagnant aurait cette équipe pour lui pendant deux ou trois ans par exemple (les salaires étant pris en charge directement ou indirectement par l'organisateur du jeu-concours), le temps que la jeune société prenne son envol et commence à «casser la baraque» grâce à ces employés de rêve. Et ensuite l'entrepreneur gagnant devrait se débrouiller tout seul.

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