Message posté le 10 janvier 2019

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Pour lutter contre les faux CV, pourquoi une loi n'instaurerait-elle pas un grand fichier informatisé (un grand site web en fait) sur lequel les établissements scolaires, les universités, les grandes écoles, les instituts de formation professionnelle etc ... auraient l'obligation d'inscrire tel ou tel diplôme passé, ou telle ou telle formation professionnelle passée, pour telle ou telle personne ?

Ainsi si une personne envoie son CV à un employeur potentiel par voie numérique le CV contiendrait un lien vers le compte de cette personne du site web en question (compte sur lequel apparaîtrait donc les diplômes etc ... de la personne) ... Et si le CV est remis sous format papier à un employeur potentiel il contiendrait par exemple un QR Code spécifique qui pourrait être lu par le smartphone de l'employeur grâce à une application spécifique, et là-aussi ça renverrait au compte de la personne sur le site web (à moins que ça ne soit simplement un code à composer sur un ordinateur).

Et lorsqu'un employeur potentiel accèderait au compte d'une personne il verrait l'identité et la photo de la personne, plus ce que je vous ai dit.

Ainsi, grâce à cela, l'employeur potentiel pourrait vérifier ce que prétend le CV par rapport aux diplômes etc ...

Éventuellement les gens pourraient avoir un identifiant et un mot de passe pour pouvoir accéder à leur compte, afin de pouvoir masquer des diplômes et/ou des formations s'ils le souhaitent.

Voilà. Ceci éviterait donc à mon avis pas mal de gros bobards sur les CV.

Merci.

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